サステナ経営検定［正式名称：サステナブル経営/ＣＳＲ検定］とは？

なぜ、今、「サステナ経営検定」か
――それは企業・組織や一人ひとりの社会人を「強く」するためです。
日本社会やビジネスは国際化・グローバル化の波に洗われています。激動する国際社会の中で多くの企業や組織が持続可能（サステナブル）になるために、「サステナ経営」は、次のことを目指しています。（2023年4月、ＣＳＲ検定はサステナ経営検定[正式名称：サステナブル経営/ＣＳＲ検定]に名称変更します）。

• ビジネスや組織運営における社会的責任の国際基準「ＩＳＯ26000」や国連が採択した「ＳＤＧｓ」（持続可能な開発目標）、そしてＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）などを、多くの企業や組織（自治体や学校、病院、各種非営利団体も含む）に理解してもらえるよう、サステナ経営/ＣＳＲの意義を広めること。
• すべての社会人（将来の社会人＝学生・生徒も含む）がサステナ経営/ＣＳＲのメリットである「潜在的なリスクの低減」「社会課題起点のビジネス創出」「サステナブルな取り組みによる企業価値や組織価値の向上」を理解し実践することにより、多くの企業や組織に持続可能性や競争力、レジリエンス（強じん性）を高めてもらうこと。
• これにより地域社会の持続可能性や競争力を高め、さらには、「サステナ経営検定合格者」というサステナ経営/ＣＳＲのリテラシー・実践に精通した高度人材のネットワークを広げることで、「誰ひとり取り残さない」、健全で生産性や競争力が高い社会の実現に貢献すること。